Apa Itu LNPT?

 

LNPT ialah singkatan bagi Laporan Nilaian Prestasi Tahunan. Ia merupakan satu penilaian tahunan yang dibuat oleh majikan terhadap prestasi kerja seseorang penjawat awam di Malaysia. Berikut penjelasan ringkas tentang LNPT 👇

📘 Maksud LNPT

LNPT ialah dokumen rasmi yang menilai tahap prestasi, kecekapan, disiplin, dan sumbangan seseorang pegawai atau kakitangan kerajaan dalam tempoh satu tahun perkhidmatan.

🎯 Tujuan LNPT

1. Menilai prestasi tahunan setiap penjawat awam secara objektif.
2. Menentukan kelayakan kenaikan pangkat, anugerah perkhidmatan cemerlang, dan ganjaran lain.
3. Mengenal pasti kelemahan dan potensi pegawai untuk tujuan latihan atau pembangunan kerjaya.

4. Memberi maklum balas kepada pegawai tentang tahap prestasi mereka sepanjang tahun.

🧾 Komponen Penilaian

LNPT biasanya merangkumi beberapa aspek seperti:

• Kualiti dan kuantiti kerja

• Pengetahuan dan kemahiran

• Sikap dan disiplin

• Sumbangan tambahan (contohnya dalam aktiviti jabatan)

• Ulasan penyelia dan markah keseluruhan

💼 Pelaksanaan

LNPT disediakan oleh penilai pertama (ketua langsung) dan penilai kedua (pegawai lebih tinggi) sebelum disahkan oleh pegawai pengesah. Markah penuh LNPT ialah 100%, dan markah tinggi menunjukkan prestasi cemerlang.

Penafian (Disclaimer):

Maklumat yang dikongsikan mengenai Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) ini adalah untuk tujuan penjelasan umum dan rujukan asas sahaja. Ia tidak mewakili pandangan rasmi mana-mana jabatan kerajaan atau agensi perkhidmatan awam. Sebarang perubahan kepada prosedur, format, atau garis panduan LNPT adalah tertakluk kepada peraturan semasa yang ditetapkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) atau agensi berkaitan. Pembaca disarankan untuk merujuk kepada sumber rasmi JPA atau jabatan masing-masing bagi mendapatkan maklumat terkini dan tepat.